1月17-18日，子公司2011第四季度总结结尾颁奖会座谈会在广州隆重举行闭幕。
17日，工司在武昌理工学海瑞朗会议通知2011年末上班会，130余名助手总先生综上所述专业的人员及硕士生、博士后、层级高级职称的人员专业的人员报名了会议安排。讲话稿，各处门及业务量北京公司地址、营业部开展人各分为报告了2011全年度事情，并提到了2012年终任务工作规划。大总裁潘世炳通报会了2011年公司财务实力、营业和工作具体情况。会议上还参加了2012年受众责任状状签署合同流程，参会者还团队學習了全国高知名度课程企业内训师级别关与管理方法课程指导教课东西，并就交互关与东西而铺展开的了排列议论。
18日，新公司在广信大国际酒店团体主持召开了2011月度总结出颁奖高峰会，500两名财务人员参与了此项扩大会议。单位各分工领导层分开 在大会去了述职；总载潘世炳在2011季度本职工做归纳汇总了行业报告里，推进改革归纳汇总了了总部在恰好去的大半年里拿得的成效，简要进行分析了当今本职工做中留存的话题，并对2012年的工做来了阶段性实施；监事会成员长方国成作了题写《埋头苦干 变革创新技术 锐意领先，有利于永业行事業一个劲快速壮大方向》的非常重要讲稿，对某个的餐饮市场快速壮大方向情况及永业行的业务范围快速壮大方向变化趋势来进行了具体深入分析，并提出了在将来的快速壮大方向要点。地矿资讯一款副总裁运营部门经理王亮、环境评价部工程师总运营部门经理秦利、赛博能方案部高管理者周锐等3人顺寻作了优良主要表现讲话；会仪还对永业行标兵、先进典型业务者及市场的、技術、牌子营销推广优异奖，优良新娘奖、最好是奖提升者完成了表彰决定。时候，司还组织安排推进了“有趣毛毛虫”等有趣活動及鸡毛球、网球、羽毛球等竞争活動。