为坚持问题导向助推装修平台各类经营工作工作规范经营经营起飞程序执行、进阶工作规范经营经营的制约经营工作，业务量平台于12月12日、13日深入推进了《永业行201八年度经营工作工作规范经营经营介绍》教学教育会，就装修平台201八年发布公告的财务出纳、技艺、销售市场、短信化、人才市场及终合产品等经营工作工作规范经营经营确定了宣传教育和介绍。位于总店各工作部和各分装修平台的近百人经由实地现场和视頻參加了首次教学教育。
学习重在降解了2018版管理奖惩管理考核机制奖惩管理考核机制的审订超范围、內容和奖惩管理考核机制完成程序时中普遍的问题和根本点，并对下一个月奖惩管理考核机制完成程序的关键做工作来了提出。
那项方法奖惩机制是机构的常见转运的基本准则。进行奖惩机制的宣传教育业务，能使工人了解到、亲切并理解奖惩机制资源，而使強化工人的奖惩机制思维模式和发觉，从而变现工人继续团队执行力及机构的方法品质的有效的升高。