为保持良好工人与管理层范围内的交谈与沟通，明年10月14日上午，永业行举办了明年度工人恳谈会。董监事长、霸道总截潘世炳，继续执行霸道总截王琴，各管理层，职责权限公司责任人及象征，出于各处门的15名特优秀工人象征以短视频或实地方式英文前往参加了恳谈会。
开会由总经理裁雷小军领导。大会，各个部位门事情人员代表英文就集团公司及岗位在工艺、卖场、安全控制、风控系统、文化艺术等多方面提供了安全控制觉得，并就自己事情、生活方式中碰见的一些问题、心得分享与难处谈天说地。开会工作氛围热情高涨、以诚相待，多方面凸显了很多事情人员对永业行末来经济发展的尊重、热爱的和指望。
董事会成员长、总裁大人潘世炳体现了了普通工人恳谈会的核心性，因为很多人指明提交的最好和最好和最好异常中肯，从很多人的表态发言能衷心感悟到满足广大普通工人公户司的情怀和切身利益，公户司的开发填满盼望着。工厂各行政职能部分要良好探析普通工人们指明提交的相关最好与最好和最好，再取出有郊消除辦法，指明主要贯彻执行时光、的法律责任部分和的法律责任人，进一步完善对应的业务制度，下载加速变现工厂引入“大侧后方、大中台”模式的生产战略定位设计方案的贯彻执行。