10月17日，永业行副部门经理裁吴学锋携渠道管理中心技術水平部继续执行总部门经理刘小方、肯定生态的网络资源教育自己事业群肯定生态的网络资源教育自己发展部总部门经理李冀云、发展空间规模技術水平部门经理陈剑每行到鄂西区组织开展技術水平专业培训互动会。叫助手首席总截兼鄂西区总部门经理雷小刚及鄂西区班子班子、班级进行人、渠道领导参于互动会了解。
雷小亮前提介紹了鄂西区在专业市场开拓、能力永业行、标准化管理团队修建的方面的运营标准化管理时候。吴学锋彻底的必定了鄂西区的能力有战斗力，他反复更好注重，各分院要更进一步积极态度、开放式政策、容合的状态，会去主动靠拢司基本特征的能力开拓和的业务员去创新，在容合联络中不断的增幅自己有战斗力，他更好注重，司将长期减少能力压力适配，引领总各分院的培训课程联络及的业务员容合，打照总各分院可长期联络机能，设立更进一步开放式政策、自动化、简单明了、提高效率的标准化管理保障体系，保证 总部基地与各分院范围内的大协同作战、大互通，互相有序推进司的可长期优质化量转型。
随后不久，刘小方、李冀云、陈剑都就生态保护修理开发计划方案、必然的资源口碑评价指标、自然村开发计划方案及面积开发计划方案等业务领域大力开展技巧教育培训交谈，直播引起反响热情。
雷小丽表现，鄂西区与会人员导购员将持续保持提高技术专业级别，积极进取带动与总大公司中间的交流了解了解，凝心坚定经济发展趋势信心，四轮驱动鄂西区业务员经济发展趋势与版本升级，为大公司旺盛经济发展趋势画出最大的突出贡献。